Hola yo soy Natalia Duque y te quiero contar un poco de qué se trata el coaching empresarial.
Las empresas están hechas de personas y como tal necesitamos aprender a trabajar a interactuar con otros, lo que principalmente empezamos a hacer a través del coaching, es primero darnos cuenta:
- ¿Qué es lo que hacemos en una organización, en una empresa?
- ¿Porqué estamos todos organizados de determinada manera?
- ¿Porqué trabajamos en nuestro día a día?
- ¿Cuál es ese propósito que perseguimos?
Lo que a veces pasa y nos encontramos, es que las personas están trabajando haciendo su trabajo muy bien, su pedacito, pero no se dan cuenta o no son muy conscientes que deben ser parte de todo un sistema y que es muy importante cuidar lo que hacen, pero darse cuenta como ese hacer o esa acción, entra a jugar con las demás acciones que generan las demás personas.
Primero no trabajar por sí solos o yo hago mi pedacito no más, sino darme cuenta yo como impacto toda organización, como impacto a las personas y como lo que hago hace que ese propósito que persigamos juntos realmente sea realizable, realmente sea algo que además genere algo para el mundo.
Qué es lo que yo hago que se exterioriza hacia las personas, hacia el planeta, hacia los demás y como estoy aportando yo a que eso realmente se haga realidad y pues que genere todas las retribuciones que para mí son importantes, entonces como desde la organización se genera un propósito y como ese propósito lo puedo unir a mis propósitos personales.
También miramos todo lo que es el trabajo en equipo, como las personas están interactuando, porque somos seres humanos y cada uno es diferente, cada uno tiene una emoción, como las emociones que se mueven en la organización permiten que se den la productividad que se necesita o de alguna manera están generando algún bloqueo.
Generamos conciencia para los líderes, como ellos pueden inspirar esa visión hacia sí mismos y hacia los demás, todo eso que tiene que ver con el accountability y el hacerme cargo de lo que a mí me toca para poder acompañar a que el sistema funcione de la mejor manera.
Generamos espacios de manejo de tiempo que es tan importante dentro de las organizaciones donde a veces se genera muchas muchas muchas tareas, empezamos a decirle a todo que sí y tal vez necesitamos generar algunos acuerdos y conversaciones para hacer mucho más eficiente el tiempo y poder es generar ese balance de vida y trabajo tan anhelado.
También entramos a mirar en mucho coaching uno a uno alrededor de como yo estoy generando mi relación conmigo mismo para generar ese desarrollo de carrera y hacia donde quiero ir en el futuro, como la compañía me está ayudando y como yo también puedo ir hacia allá.
Entre estos y muchos otros temas trabajamos los coaches entre las organizaciones siempre con el propósito de mirar hacia dónde voy yo, hacia dónde va la compañía, hacia dónde vamos como equipo y que todo esto como sistema, se una en un propósito que podamos compartir y que nos permita como seres humanos generar balances y mucha productividad, felicidad y bienestar.
¿Cómo influye el Coaching Ontológico en las Empresas?
Lo que te quiero contar es que yo me dado cuenta que definitivamente son lo mismo, porque las empresas están realmente constituidas de seres humanos, en las empresas habitan estados de ánimo, habitan conversaciones, a través de la interacción con los otros y la coordinación de acciones, es que realmente podemos hacernos cargo de las cosas que pasan en la empresa para que las empresas logren sus objetivos, son realmente las personas, las que habitan ese espacio.
