Coaching en Colombia

¿Qué es el Coaching?

Aunque desde Sócrates se estaba estableciendo la función de tutor-pupilo con su mayéutica, no fue hasta que Timothy Gallwey, en su libro “El juego interior”, cuando se estructuró una disciplina de coaching, teniendo en cuenta que el impedimento para lograr los objetivos, está en cada uno, es decir, en cada persona.

Se puede entonces definir al coaching como el conjunto técnicas implementadas por un coach (del término en ingles de entrenador), las cuales ponen a la disposición de su coachee (persona que esta siendo entrenada), quien también es conocido como cliente, para que este conozca sus capacidades y habilidades para poder enfrentar los obstáculos que le impiden llegar a su objetivo, entendiendo que en él está todo lo necesario para poder alcanzarlo.

El Coaching en la Antigüedad

El coaching es una disciplina que ha tomado mayor popularidad en los últimos años, no se trata de una tendencia, sino que, con el pasar del tiempo, las empresas y personas han notado la importancia de estas estrategias y herramientas en sus vidas, tanto para el desarrollo empresarial como el personal.

Sin embargo, antes de abordar qué es el coaching y todo lo que debes saber de él, es necesario ir hacia atrás y comprender los orígenes de este método. Muy estrecha con la filosofía, los primeros acompañamiento tutor-pupilo, se remotan a la Antigüedad, Sócrates (470 años a.C.), creador de la mayéutica, la cual trata del proceso inductivo, a través de preguntas reveladoras con sus discípulos, buscaba traer a la luz las cualidades y respuestas que éstos ya tenían en su interior.

Por su parte, otro grande filosofo de la Antigüedad, Platón (428 a.C.) estableció un método basado en preguntas y respuestas, el cual se pude considerar como una forma arcaica de una sesión de Coaching. Mientras que Aristóteles aportó la necesidad de la felicidad, entendiéndose en la actualidad, como la motivación.

Origen del Coaching

“Coaching” es una palabra en inglés, este término anglosajón se podría traducir texturalmente como “entrenamiento”. De su mismo nombre se deriva “coach”, la forma como es llamado al profesional a cargo o “entrenador”, y “coachee”, quien el cliente o pupilo que está bajo entrenamiento y/o acompañamiento.

El término “coach” o entrenador comenzó a utilizarse en la Universidad de Harvard (Massachusetts, EEUU), por Timothy Gallwey, profesor de literatura y capitán del equipo de tenis de dicha casa de estudio. Las primeras veces que se habló de este término era ligado estrechamente al ámbito deportivo, siendo este profesor quien a sacó a la luz, que el gran problema que puede presentar un atleta no está en su cuerpo, sino en su capacidad mental, siendo la mente su gran obstáculo para aprovechar sus habilidades.

En su libro titulado El juego interior, Gallwey expuso:

“En cada actividad humana hay dos ámbitos de actuación: el externo y el interno. El juego exterior se juega en un escenario externo para superar los obstáculos externos y así, alcanzar un objetivo externo. El juego interior se lleva a cabo dentro de la mente del jugador y se juega contra varios obstáculos como el miedo, la duda, los lapsos de atención, y la limitación de conceptos o suposiciones. El juego interior se juega para superar los obstáculos autoimpuestos que impiden a la persona o equipo acceder a todo su potencial.”

No fue hasta que John Whitmore, piloto, hombre de negocios y coach, llevó las ideas plasmadas, en el libro del entrenador de Harvard, al mundo financiero del cual este ya era parte. Gracias a él, la teoría establecida por Gallwey se estudió y puso en práctica, lo cual luego se conocería como Coaching Humanista, el cual hace énfasis en el potencial interior de las personas y su importancia en llegar obtener una vida mejor, además, Whitmore se volvió el precursor de Coaching de Negocios, Coaching Ejecutivo, y Coaching Personal.

Luego de ellos, surgirían nuevas corrientes, las cuales se encargaron de estudiar aún más la capacidad humana. Thomas Leonard basó sus estudios en la incentivación de la autoestima, motivación a la acción y pruebas a los coachees mediante nuevos desafíos, lo cual actualmente conocemos como Coaching Práctico.

Mientras que, en Sudamérica, Rafael Echeverría y Julio Olalla, llegaron con el Coaching Ontológico, el cual lo basan en la necesidad de comunicación de las personas, siendo la conversación indispensable para el entendimiento y conocimiento de los cambios.

Entre otras corrientes de Coaching que han nacido, se encuentra el Sistemático, el cual ve la importancia de los procesos y las interrelaciones. Buscando que el coachee desarrolle su capacidad individual, en un ambiente de competencia y alto desempeño.

¿Que se estudia en el Coaching en Colombia?

El coaching estudia un conjunto de técnicas y metodologías para ayudar a los demás a caminar de forma exitosa hacia sus objetivos personales y profesionales. La metodología principal utilizada en el coaching, consiste en brindar orientación, interrogar y acompañar a las personas en un proceso de autoconocimiento que pueda ayudarlas a desarrollar sus habilidades.

¿Cuál es la función de un Coach en Colombia?

La función de un coach en Colombia es lo más parecido a una labor de acompañamiento, cumple las veces de guía mientras estamos en el proceso de direccionarnos hacia los objetivos y metas propuestas para mejorar la calidad de vida. El coach no te dirá que hacer, su papel principal es preguntar, cuestionar y buscar el origen de las situaciones y estados de ánimo, que manifestará el coachee.

¿Podría certificarme como Coach en Colombia?

En Colombia existen actualmente programas de formación en Coaching profesional y obtener un certificado como coach no solo en el país, sino también en muchos países más de forma oficial. El coaching es un entrenamiento mediante cursos orientados al estudio y aprendizaje de las habilidades que permitan ejercer como coach en los diferentes campos de aplicación y acción.

¿El Coaching en Colombia puede aplicarse para adolescentes?

El coaching en Colombia puede ser aplicado a adolescente para solucionar los problemas típicos de la edad, se enfoca en el desarrollo del joven para que este pueda manejar y tener autonomía emocional. La adolescencia es una etapa difícil, se deben orientar y motivarlos para que sean los encargados de sus propios cambios.

¿Existe Coaching en nutrición para niños en Colombia?

La alimentación en los niños es un problema que suele preocupar mucho a los padres, para ello existen técnicas de acción como el coaching en nutrición para niños en Colombia y su aplicación para conseguir los objetivos. Este tipo de coaching ayuda a propiciar en los niños y niñas, el cambio en los hábitos alimenticios saludables.

¿Se puede hacer una sesión de Coaching virtual u online en Colombia?

El avance de los medios tecnológicos ha facilitado la forma en la nos desempeñamos diariamente, nos es cada vez más posible acercarnos a otros y aprender a través de manera virtual. Las sesiones de coaching en Colombia se realizan presencialmente, pero hoy en día es posible llevar una conversación con el coach de forma virtual por medio de plataformas online que facilitan la comunicación y lo hacen en tiempo real.

Coaching personal en Colombia ¿Qué es y en qué consiste?

Beneficios de Coaching

No es una tendencia, las estrategias y técnicas cada vez más usadas por las empresas y/o las personas para su crecimiento, no es solo una moda. Los beneficios que estas herramientas brindan para el desarrollo y cumplimento de metas, han hecho del coaching tan popular y demandando, ya que sus atributos son comprobados y satisfactorios.

Ventajas del Coaching

Teniendo en cuenta que el coach no está encargado de solucionar los problemas de cada coachee, es importante considerar que en cada individuo está la solución para enfrentar los obstáculos, lo cual requerirá el autoconocimiento para poder dar el paso que saltará la barrera de los temores.

Además, de la capacidad de enfrentamiento personal que puede tener cada coachee, lo cual brinda mayor confianza y seguridad en él, el coaching brinda como beneficios:

• Permite la definición de objetivos, lo cual hará que tenga la posibilidad de organizar su vida e ir obteniendo su desarrollo al alcanzar las metas.
• Fortalece el aprendizaje y la estimulación de la creatividad, ante la búsqueda de soluciones.
• Mejora las habilidades de comunicación y de relacionarse.
• Le permite obtener mayor motivación, al encontrar sus puntos fuertes.

Coaching en Español

La palabra Coaching proviene del termino en inglés “entrenamiento”, si bien se trata de una disciplina propuesta por Timothy Gallwey, profesor de literatura y capitán de tenis de la universidad de Harvard, estas técnicas que brindan a las personas la capacidad de superar obstáculos y cumplir sus metas, tiene estudios en español y es impartido en el mismo idioma.

El coaching, a mediados del siglo XX, surgió de la idea de Gallwey, quien, en proceso de ayudar a su equipo, escribió el libro “el juego interior”, donde planteó que en cada actividad humana hay dos ámbitos de actuación: el externo y el interno. El juego interior se lleva a cabo dentro de la mente del jugador y se juega contra varios obstáculos como el miedo, la duda, los lapsos de atención, y la limitación de conceptos o suposiciones.

Exponiendo que los impedimentos son controlados por el mismo jugador y, solo este, tiene la capacidad de superarlos, nuevas corrientes surgieron con ideas similares y estructurando las bases para distintos ámbitos, en los cuales se buscaría ayudar a las personas a la superación de estos obstáculos para que pudieran obtener la meta pensada, la manera de lograr esto sería con ayuda o el acompañamiento de un coach.

¿Qué es el coaching es español?

Se trata del implementar técnicas de la disciplina de coaching que se han formado a lo largo de los años, el coaching en español logra traducir y llevar los ceñimientos de experto para el público en su idioma.

Teniendo en cuenta que, sin importar el idioma, el objetivo del coaching consiste en el proceso de acompañamiento por parte de un coach a su coachee, en el cual el segundo buscará su identidad y lo qué quiere para su futuro, rompiendo los obstáculos autoimpuesto y aprendidos para aprovechar sus habilidades. Esto lo logrará al eliminar las creencias negativas que condicionan su ser, puesto que es necesario separar el” ser” y el “pensar” para la toma de acción.

¿Cómo se definirá coach en español?

Se le da el nombre de coach a la persona que tiene la experiencia y el conocimiento adecuado para guiar a una persona en el proceso de solucionar sus obstáculos que le e están impidiendo el alcance de objetivos.

La traducción exacta de coach es entrenador, derivado del termino coaching, esta persona cumple la función de guía o acompañante, busca la manera de proporciónale herramientas o encontrar posibilidades, para que la persona que está viviendo el proceso de cambio pueda hacer uso de ellos.

Es importante tener presente que el coach no se encarga de decir qué hacer o cómo sentirse, es su cliente quien debe dar con su reflexión, con la guía y el apoyo profesional, podrá tener mayor claridad en las respuestas que le permitirán tomar las decisiones pertinentes para la obtención de resultados.

¿A qué se llama coachee?

Mientras que al profesional a cargo de guiar se le llama coach, la persona que ha decidido buscar una transformación en su vida, se le denomina coachee, conocido también como el cliente, ya que es la persona que ha escogido el coaching para su proceso personal.

El coachee tiene que tener la capacidad de entender que está iniciando un proceso de cambio, el cual requerirá disposición y compromiso, al igual que tener la mente abierta para lo que pueda aprovechar, puesto que durante el coaching la reflexión personal puede llegar a ser un proceso difícil, donde se deben hacer responsable de sus acciones, iniciando con sus pensamientos y emociones, con el fin de poder derrumbar el sistema de creencias que no le ha permitido aprovechar su potencial para el cumplimento de sus metas y su propia relación.

Coaching: Herramientas para el Cambio

Lo que viven los coachee, personas en busca de sus objetivos a los cuales ayudan los coach, es un proceso de cambio, durante el cual están expuestos al autoconocimiento, la reflexión, la eliminación de creencias negativas, la aceptación y potencialización de sus fortalezas, tomando responsabilidades de sus acciones, generadas por sus pensamiento y emociones, pero estas están separadas del ser porque, el sistema de creencias no define la identidad de cada persona; para conseguir este aprendizaje y empoderamiento de las decisiones, se debe vivir un transformación personal.

Robert Dilts, en su libro del 2004, estudió el coaching como herramientas de cambios, tomando en cuenta factores neurológicos Gregory Bateson. En su obra expuso que el Coaching permite ayudar a las personas a lograr con eficacia, objetivos a distintos niveles, enfatizando el cambio generativo, concentrándose en reforzar la identidad y los valores, abarcando el cambio de comportamiento.

Con esta idea de Dilts, se puede explicar que la identidad es la que debe definir el comportamiento, en otras palabras, acciones, esto se debe al concepto que se tengan de sí mismos, conociendo las capacidades personales se genera un sistema de creencias, las cuales llevarán a los pensamientos, los cuales darán paso a la emociones, siendo estas el detonante de las acciones.

Por ello, al reforzar las habilidades y capacidades, minimizando las debilidades, la identidad de cada quien funcionará para poder lograr los objetivos planteados y la superación de los obstáculos. Teniendo en cuenta estos factores, el coach tiene la tarea de ser el apoyo para cliente, ayudarle a la exploración, pero, también, ser el apoyo y motivación, mientras la persona está enfrentando las creencias que lo han definido, para poder luego definir su identidad crear sus ideas.

¿Qué son las herramientas de cambio en el Coaching?

Según Dilts, en los niveles neurológico de cambio y el aprendizaje, el coaching puede aprovechar el desarrollo de estos para que el coachee pueda lograr el “éxito”, refiriéndose al cumplimiento de objetivos, pero, sobre todo, a la creación de su propia identidad, la cual lo llevará a superar los siguientes obstáculos.

Los niveles en los cuales debe crecer y desarrollarse el coachee son:

• Entorno:

Es el contexto externo en el que tienen lugar nuestras interacciones y comportamiento. Muchas veces se limitan las acciones por el entorno, culpando a este, sin embargo, la solución está en identificar las variables que están más allá del control de los actores o de quienes deben tomar decisiones.

• Comportamiento:

Se refiere a las acciones y reacciones físicas específicas a través de las que interactuamos con los demás y con el entorno. El Coach debe ayudar a su cliente a que este reconozca qué hacer, cuándo y dónde.

• Capacidades:

Se trata de las habilidades, mapas mentales, planes y estrategias que conducen al éxito. El coach debe darle herramientas y guías, para que cada coachee pueda crear estrategias que lo llevarán al “éxito”, además de conocer sus competencias y habilidades que tengan relación con determinada área del conocimiento.

• Valores y creencias:

Son necesarios para la acción de las estrategias; es la forma de percibir las situaciones.

• Identidad:

El sentido de identidad es profundo, centrándose en la percepción que el individuo tiene de sí mismo, de su papel y de su misión. Coachee analiza y acepta características fundamentales de su persona.

• Espíritu:

Se trata de la visión que la persona tiene acerca del sistema mayor del que forma parte. Buscar las motivaciones a nivel más profundo, con el sentido de algo que trasciende la imagen que tenemos de nosotros mismos para incluir el sistema mayor del que formamos parte.

Las ideas de los niveles de Dilts se pueden cuestionar en:

• Entorno – Dónde y cuándo
• Comportamiento – Qué
• Capacidades – Cómo
• Valores y Creencias – Tutoría – Por qué
• Identidad – Quién
• Espíritu – Para quién o para qué

La importancia del Coaching

Antes de ahondar en los beneficios e importancia del coaching, lo primero que se debe tener en cuenta es de qué estamos hablando, qué es el coaching y para qué sirve.

¿Qué es el Coaching?

Se ha vuelto tendencia, pero más allá de ser popular, es su utilidad y beneficios. Nos referimos a coaching al acompañamiento o apoyo por parte de un coach a su cliente, conocido también como coachee, con la finalidad de que este aprendiz pueda conseguir el cumplimento de sus metas trazadas previamente con su guía, mediante el conocimiento de sus propias habilidades y la superación de los obstáculos, teniendo en cuenta su potencial y su capacidad.

¿Para qué sirve el Coaching?

Todas las personas cuentan con fortalezas y debilidades, a través del coaching, los coachee tienen la posibilidad de enfrentarse a las limitantes o bloqueos que le han imposibilitado el alcanzar la meta deseada, pero, sobre todo, abrazar y empoderarse de su talento, potenciando su propio ser, tanto a nivel personal como profesional.

Gracias al coaching, las personas logran desafiarse, superar obstáculos que, posiblemente, siempre habían estado ahí y obtener la satisfacción personal. En este transcurso del cumplimiento de los objetivos planteados, el coachee pasa por un proceso de autoconocimiento, el cual luego le permite evolucionar y crecer.

Importancia del Coaching

Con la aplicación de las técnicas, el coachee se ve en la necesidad de conocerse y entender sus capacidades, para poder lograr el desarrollo de ellas y de sí mismo. El proceso de superación de obstáculos queda en manos del cliente, ya que el coach solo está para guiar, brindando conocimiento y generando los ambientes más acordes, de modo que el coachee logre encontrar su potencial y tomar las decisiones que lo llevaran al cumplimento de sus metas.

La gran importancia del coaching es el desarrollo que cada quien pasa, el aceptar los cambio y la superación de temores, lo cual arroja como resultado, la satisfacción en él.

Coaching en Colombia para Mujeres

Actualmente la figura de la mujer en Colombia ha buscado la forma de verse más representado y empoderada, no se trata de caer en controversias de superioridad, sino en encontrar todas las capacidades posibles, eliminando así los limitantes, los cuales suelen ser autoimpuestos por creencias, debido a experiencias personales o por el entorno.

Las colombianas tienen la competencia de encontrar en ellas, las respuestas y soluciones para los obstáculos, solo deben conocerse a sí, reconocer sus fortalezas y debilidades, para poder enfrentar las teorías o limitantes, de modo de poder superarlos y encontrar satisfacción y metas propuestas. Para que esto se dé de una forma orgánica y encuentre motivación, el coaching para mujeres puede ser un gran aliado.

¿En qué consiste el Coaching?

El coaching, en Colombia, se trata de la relación establecida entre un coach certificado y un coachee, el cliente, mediante sesiones donde se permite la exploración personal para poder tomar las capacidades de cada quien con el fin de cumplir una meta y superar obstáculos. Durante este proceso el coach será el guía que brinde claridad del camino, más sera el coacheeel encargado de la toma de decisiones.

¿Cómo ayuda el Coaching a las Mujeres en Colombia?

Mediante el coaching, las mujeres colombinas pueden visualizar sus sueños y pasiones de una manera más tangible, ya que conocen sus talentos y competencias para poder alcanzarlos. Durante el análisis personal, podrán establecer metas (económicas, emocionales, profesionales y espirituales) y trazar las estrategias de cómo llegar a cumplirlas.

Al separar el “ser” de las “creencias”, sabiendo que la segunda no condiciona la identidad de cada una, podrá tener una nueva percepción de sí y su futuro. El poder tener conciencia que los pensamientos condicionan los sentimientos que llevan a las acciones, pero no al “ser”, es un proceso de inteligencia emocional, lo cual permitirá un mejor desarrollo, ya que les permitirá a las mujeres tomar control de su entorno y responsabilizarse de este y de sí.

Coaching en Colombia para Hombres

La disciplina del coaching abarca una gran variedad de áreas, aplicando sus metodologías para brindarle a las personas una nueva perspectiva de su vida, en la cual sean capaces de tomar su competencias y talentos para poder superar las dificultades y poder tener el alcance de objetivos que les brindarán satisfacción.

En Colombia, el coaching ha avanzado a gran escala, teniendo gran popularidad tanto a nivel personal como profesional, siendo más que una tendencia, estas técnicas permiten brindarle apoyo a todos los colombianos que decidan sumarse al viaje de transformación que permite tener conciencia de las capacidades, cada vez más especializado para encontrar los mayores beneficios.

¿Qué es el Coaching para Hombres?

No hay discriminación ni selectividad en los procesos de coaching, sin embargo, hay quienes tienen mayor especialización en explorar las capacidades del género masculino. Mediante el coaching los hombres podrán hacer una reflexión de sí mismo, donde están, por qué están ahí y hacia dónde van, esto con la intención de poder reconocer sus capacidades, tomando así las responsabilidades de sus acciones para poder combatir los limitantes y alcanzar las metas.

Características del Coaching para Hombres en Colombia

Los colombianos que se atrevan a recorrer el camino de autoconocimiento y desarrollo del coaching, encontrarán en él, la opción de poder reconocer su propia identidad, derrumbando cualquier concepto creado por el sistema de creencias, este que condiciona pensamientos y sentimientos ante la toma de acción.

Mediante la reflexión realizada en el coaching, los hombres podrán conocer cuáles son sus creencias negativas, las cuales derrumbarán para poder seguir, de igual forma identificarán las positivas, las capacidades para poder llegar a la meta. Teniendo conciencia de estos factores, podrán hacerse responsables de sus actos, ya que la limitantes reflejarán cuales son sus miedos o las ideas negativas de sí, esto le permitirá al coachee saber quién es y hacia dónde va.